Ο πρόεδρος της Νότιας Κορέας υπό πραγματική απειλή παραπομπής – ΜΜΕ

ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

Πρόεδρος της Νότιας Κορέας Yoon Seok-yeol. Φωτογραφία: Kim Hong-ji/AP Photo

Εν μέσω της συνεχιζόμενης πολιτικής κρίσης στη χώρα, υψηλόβαθμα στελέχη της προεδρικής διοίκησης της Νότιας Κορέας παραιτήθηκαν μαζικά. Αυτό ανέφερε η νοτιοκορεατική πύλη m.yna.co.kr.

Σύμφωνα με το δημοσίευμα, το πρωί της 4ης Δεκεμβρίου το προεδρικό γραφείο ενημέρωσε τον Τύπο σχετικά.

«Ανακοινώνουμε την παραίτηση του επικεφαλής της διοίκησης και του επικεφαλής του προεδρικού μηχανισμού» – αναφέρει η ανακοίνωση.

Νωρίτερα, πραγματοποιήθηκε σύσκεψη στην προεδρική έδρα υπό την προεδρία του Γενικού Γραμματέα Chung Jin Suk , όπου ελήφθη η αντίστοιχη απόφαση.

Εν τω μεταξύ, η ηγεσία του Κόμματος Δύναμης του Λαού πραγματοποίησε έκτακτη συνάντηση για να συζητήσει τη μελλοντική μοίρα του Προέδρου Γιουν Σεόκ Γιολ . Σε μια κλειστή συνεδρίαση που πραγματοποιήθηκε στην Εθνοσυνέλευση, επιτεύχθηκε συναίνεση για την παραίτησή του από το κόμμα, την παραίτηση ολόκληρου του υπουργικού συμβουλίου και την απόλυση του υπουργού Άμυνας Κιμ Γιονγκ-χιούν.

Εν τω μεταξύ, το αντιπολιτευόμενο Δημοκρατικό Κόμμα εξέδωσε ανακοίνωση ότι θα επιδιώξει την παραπομπή του προέδρου εάν δεν παραιτηθεί οικειοθελώς.

Ο πρόεδρος της Νότιας Κορέας Yoon Seok-yeol ανακοίνωσε το βράδυ της Τετάρτης την εισαγωγή του στρατιωτικού νόμου «για την εκκαθάριση των φιλο-βορειοκορεατικών δυνάμεων και τη διατήρηση της φιλελεύθερης συνταγματικής τάξης». Σύμφωνα με τον ίδιο, οι προσπάθειες της νοτιοκορεατικής αντιπολίτευσης να παραπέμψει μια σειρά υψηλόβαθμων αξιωματούχων απειλούν να παραλύσουν την εξουσία. Το κοινοβούλιο της Νότιας Κορέας ψήφισε υπέρ του τερματισμού του στρατιωτικού νόμου. Στη συνεδρίαση ήταν παρόντες 190 από τους 300 βουλευτές, πήραν την απόφαση ομόφωνα.

Αργότερα, υπό την πίεση της αντιπολίτευσης, η απόφαση αυτή ανατράπηκε.

Στο πλαίσιο της κατάστασης με την εισαγωγή και άρση του στρατιωτικού νόμου, η ηγεσία της προεδρικής διοίκησης της Νότιας Κορέας παραιτήθηκε.

EADaily

……………………………………………………………………………………………………………………….