Αν και εθιμοτυπική η διαδικασία, που κανονικά διεξάγεται με ψηφοφορία διά βοής και χειροκρότημα, αυτή τη φορά έγινε με μυστική ψηφοφορία μετά από σχετικό αίτημα κράτους-μέλους της ΓΣ. Πρόκειται πιθανώς για τη Ρωσσία που είχε εγείρει εξαρχής επιφυλάξεις για την υποψηφιότητα της Μπέρμποκ.
Όπως αναφέρει η DW, η Αναλένα Μπέρμποκ εξελέγη με 167 ψήφους σε σύνολο 193 χωρών, ενώ ήταν η μόνη υποψήφια για το αξίωμα. Είναι η πέμπτη γυναίκα πρόεδρος της ΓΣ του ΟΗΕ στα 80 χρόνια της λειτουργίας του. ( σ.σ. : Έκανε μόνη της κωλοτούμπες και βγήκε πρώτη στο άθλημα ελλείψει δεύτερου !! )
Αν και θεωρείται τυπικά κορυφαίο αξίωμα του ΟΗΕ, βασική αρμοδιότητα της νέας προέδρου θα είναι η προετοιμασία και η προεδρία στις συνόδους της ΓΣ.
Παρόλα αυτά, η Αναλένα Μπέρμποκ φιλοδοξεί να προσδώσει στο αξίωμα αυτό νέα πνοή, σε μια χρονιά-καμπή, κατά την οποία ο ΟΗΕ γιορτάζει τα 80 χρόνια του και ο κόσμος κλυδωνίζεται από πρωτοφανείς προκλήσεις.
Μπέρμποκ vs Τραμπ στις ΗΠΑ;
Πέραν του πολέμου στην Ουκρανία και τις εξελίξεις στο Ισραήλ και τη Γάζα, η Αναλένα Μπέρμποκ -που θα ζει πλέον στη Νέα Υόρκη- θα έχει να αντιμετωπίσει και τον παράγοντα Ντόναλντ Τραμπ, ο οποίος σχεδιάζει να μειώσει σημαντικά την παρουσία των ΗΠΑ στον ΟΗΕ με αποχώρηση από τη Συμφωνία του Παρισιού για το Κλίμα, τον Παγκόσμιο Οργανισμό Υγείας, το Συμβούλιο Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων του ΟΗΕ και την Παλαιστινιακή Υπηρεσία Αρωγής.
Η υποψηφιότητα Μπέρμποκ προκαλεί εδώ και καιρό έντονες αντιδράσεις, με τη Ρωσσία να κατηγορεί την Μπέρμποκ για μεροληπτική στάση, έλλειψη τυπικών διπλωματικών προσόντων, αλλά και για μια κηλίδα στο οικογενειακό παρελθόν της: τον ναζί παππού της, που υπηρέτησε στα SS. ( ➡ Maria Zakharova: Γιατί η Γερμανία υποστηρίζει το ναζιστικό καθεστώς του Ζελένσκι; Διότι οι απόγονοι των Ναζί βρίσκονται στην εξουσία στη Γερμανία. )
Αντιδράσεις όμως προκάλεσε και στη Γερμανία η απόφαση Μερτς και Σολτς να προταθεί για το αξίωμα αυτό η Αναλένα Μπέρμποκ, αντί της έμπειρης Γερμανίδας διπλωμάτη Χέλγκα Σμιντ, το όνομα της οποίας είχε αρχικά ακουστεί για την ίδια θέση.
…………………………………………………………………………………………………………………………………